你本不是天生的王子或公主，但你卻一下子就習(xí)慣，并喜歡上坐在明亮、恒溫的辦公室；出差時享受著星級酒店的豪華和舒適。 你志得意滿，無所畏懼，卻未曾想在自己設(shè)置的障礙前裹足不前。如果你沒有拖鞋就不會在晚上走路，如果你沒有只屬于自己的干凈臉盆就不會洗臉，如果你和三人以上同居一室就不能睡覺，如果你沒有空調(diào)就不知道該穿幾件衣服，對不起，那你真得需要去拓展一下自己了，因為你作繭自縛卻渾然不知。人生路上有些東西是必備的，但你卻搞不清楚應(yīng)該是什么。 你要去的是一所學(xué)校，是一個軍營，但肯定不是你早已習(xí)慣的酒店...... 

您的員工存在以下問題嗎？

01、心理承受力差，工作適應(yīng)性不足；

02、工作主動性差，再學(xué)習(xí)壓力不足；

03、公司元老包容性和團(tuán)隊精神與工資提高、職位上升、公司發(fā)展成反比；

04、空降部隊不妥協(xié)、不虛心、不配合、不知足、不感恩；

您的企業(yè)存在以下問題嗎？

01、團(tuán)隊活力與創(chuàng)造力下降； 

02、團(tuán)隊進(jìn)攻精神不足；

03、人員的增加并沒有帶來效益的同比增加；

04、管理黏性大大增加；

05、團(tuán)隊執(zhí)行能力明顯下降；

06、管理工作日益處于被動的補漏狀態(tài)；

07、在生產(chǎn)和市場上出現(xiàn)不應(yīng)有意外失手的頻率明顯增加員工心態(tài)出現(xiàn)低點平衡；

08、雖然大家都知道肯定是公司哪里出了問題，但誰也說不清到底問題具體出現(xiàn)在哪里；

09、運作管理模式?jīng)]有隨著公司的發(fā)展而發(fā)展提高，依舊是被動補缺模式，總體協(xié)調(diào)能力不足，管理效率下降；

10、曾經(jīng)的成功和輝煌，沒有轉(zhuǎn)化成為員工進(jìn)一步提高的動力，因缺乏有效的適當(dāng)引導(dǎo)，反而成為思想上的包袱，導(dǎo)致創(chuàng)新精神和進(jìn)攻精神顯著下降；

11、缺乏配合公司發(fā)展的系統(tǒng)有效的再培訓(xùn)模式和相關(guān)激勵機制；

12、過度寬容的團(tuán)隊文化，使員工缺乏足夠的工作壓力和動力；

13、日常工作壓力過大，缺乏適度調(diào)節(jié)，超出思想彈性極限；

14、執(zhí)行力差，工作雷聲大、雨點小。

---拓展訓(xùn)練，將為您改善以上問題提供行之有效的解決方法！

一、企業(yè)拓展訓(xùn)練的目的: 

參訓(xùn)學(xué)員將在以下方面有明顯收益： 

認(rèn)識自身潛能，增強自信心，改進(jìn)自身形象； 

克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力； 

調(diào)適身心狀態(tài)，不浮躁，不頹廢，更達(dá)觀地面對工作與生活的挑戰(zhàn)； 

認(rèn)識群體的作用，增進(jìn)對集體的參與意識與責(zé)任心；

啟發(fā)想象力與創(chuàng)造性，提高解決問題的能力；

改善人際關(guān)系，學(xué)會關(guān)心，更為融洽地與他人合作學(xué)習(xí)欣賞、關(guān)注、愛護(hù)大自然。

參訓(xùn)單位將在以下方面有明顯收益：

進(jìn)一步明確和認(rèn)同組織目標(biāo)，增強組織的凝聚力；

樹立相互配合，互相支持的團(tuán)隊精神和整體意識；

改善人際關(guān)系，形成積極向上的組織氛圍；

改進(jìn)組織內(nèi)部的溝通與信息交流； 

二、企業(yè)拓展訓(xùn)練的目標(biāo):

在空氣清新、陽光明媚的在自然中，在層巒疊幛的崇山峻嶺中陶冶情操、磨練意志；在群體的配合下,接受考驗，挑戰(zhàn)自我，熔煉團(tuán)隊。 

認(rèn)識自身潛能，增強自身信心克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的的毅力調(diào)適身心狀態(tài)，達(dá)觀面對工作與生活的挑戰(zhàn)認(rèn)識群體的作用，增進(jìn)對集體的參與意識和責(zé)任心啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力改善人際關(guān)系，學(xué)習(xí)關(guān)心和更融洽地與他人合作學(xué)習(xí)欣賞、關(guān)注、愛護(hù)大自然。 

全面明確和認(rèn)同組織目標(biāo)，增強組織的凝聚力樹立相互配合，相互支持的團(tuán)隊精神和整體意識改善人際關(guān)系，形成積極向上的組織氛圍促進(jìn)組織內(nèi)部的溝通與交流挖掘員工在工作上的更多潛能形成從容有序的團(tuán)隊運作風(fēng)格。

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